Especialistas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Cuba informó en La Habana sobre el recién emitido Decreto 96 Protocolo de Actuación ante Situaciones de Discriminación, Violencia y Acoso en el Ámbito Laboral.
Ese texto tiene como premisas la prevención, protección y acción para
regular el tratamiento de situaciones de discriminación, violencia y acoso en
el ámbito laboral -estatal y no estatal-, y garantizar el disfrute de los
derechos de trabajo.
La normativa, presentada este martes en la sede del (MTSS), se dirige a
las personas en la búsqueda de empleo, que desempeñan sus funciones en cualquier
espacio laboral, e incluso, para los de nuevo ingreso en cursos de capacitación
y estudiantes durante sus prácticas preprofesionales, precisó Ingrid Travieso
Rosabal, directora de Empleo del sector estatal.
Puntualizó que se aplica en los ámbitos públicos y privados de los centros, áreas de descanso, alimentación, instalaciones sanitarias, desplazamientos, viajes, trayectos habituales entre el domicilio y lugar de trabajo, y demás escenarios laborales.
Añadió que, una vez recibida la
queja -anónimas o no-, se activa el protocolo diseñado en la entidad y se
procede a la investigación del suceso, antes de adoptar cualquier medida.
De comprobarse la veracidad del
asunto, se aplicarán las medidas disciplinarias pertinentes establecidas, según
la ley, agregó la directiva,
citada por la Agencia Cubana de Noticias.
Ana Adela Rodríguez Duporté, experta en Políticas de la Dirección
Jurídica y Relaciones Internacionales del MTSS, indicó que la normativa se
aprobó el 13 de septiembre último y se publicó en la Gaceta Oficial no. 66
Extraordinaria del día 28 del propio mes.
De conjunto con su entrada en vigor, se ofreció un plazo de 90 días a
las instituciones para que establecieran sus protocolos internos, añadió.
En el encuentro, estuvieron presentes directivos de diferentes instituciones del país, quienes catalogaron al protocolo como un paso trascendental y favorable en un contexto crucial para el país. (Redacción digital)